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Actualités à la une


Bulletin de paie : de la version papier au format électronique

L’employeur peut désormais remettre au salarié un bulletin de paie sous format électronique sans avoir besoin de recueillir son accord.


Bulletin de paie simplifié : êtes-vous prêt ?

Les entreprises d’au moins 300 salariés devront transmettre une fiche de paie simplifiée à leurs salariés à partir de janvier 2017.

Les autres actualités

La DSN, plus qu’un mois pour la mettre en place

Toutes les entreprises du régime général devront passer à la déclaration sociale nominative en phase 3 pour la paie de janvier 2017.

Modification de la rémunération d’un salarié

J’envisage de modifier la rémunération de l’un de mes commerciaux en augmentant son salaire fixe et en supprimant ses primes variables. Comment dois-je procéder ?

Transfert des contrats de travail entre prestataires et différence de rémunération

Dès lors qu’ils ne travaillent pas sur le même site, les anciens salariés d’une entreprise nouvellement prestataire et ceux dont le contrat de travail est transféré peuvent avoir des rémunérations différentes.

Le bulletin de paie, version simplifiée

Les pouvoirs publics adoptent une nouvelle présentation du bulletin de paie destinée à le rendre plus compréhensible.

Congé de formation syndicale et maintien du salaire

L’employeur maintient la rémunération du salarié en congé de formation économique, sociale et syndicale, puis se fait rembourser par le syndicat.

Et aussi

Les changements sur la feuille de paie en 2016
Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS)
Cotisations Fnal
Versement transport
Feuille de paie
Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires
Réduction de cotisations patronales de Sécurité sociale sur les bas salaires (réduction Fillon)
Contribution de solidarité pour l’autonomie
Assurance chômage et AGS
Exonération de cotisation chômage pour l’embauche en CDI de jeunes de moins de 26 ans
Exonération de cotisation chômage pour l’embauche en CDI de jeunes de moins de 26 ans
Exonération de cotisations sociales dans les zones franches urbaines (ZFU)
Exonération de cotisations sociales dans les zones de revitalisation rurale (ZRR)
Exonération de cotisations sociales pour les zones de restructuration de la défense
Exonération de cotisations sociales pour les jeunes entreprises innovantes
Exonération des cotisations sociales pour l’Outre-mer
Exonération de cotisations sociales pour les associations situées en zone de redynamisation urbaine (ZRU) ou en zone franche urbaine (ZFU)
Gratification des stagiaires en entreprise 
Cotisations de Sécurité sociale
Les changements sur la feuille de paie en 2015
Contribution Sociale Généralisée (CSG)
Prévoyance cadres (assurance décès)
Association Pour l’Emploi des Cadres
Réduction Fillon
Apprentis : cotisations sociales
Calcul des taux mixtes ou individuels de cotisations d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Retraites complémentaires et cotisation AGFF
Les changements sur la feuille de paie en 2014
Plafond de la Sécurité sociale en fonction de la périodicité de la paie
Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale
Principaux taux des cotisations d’accidents du travail
Le plafond de la Sécurité sociale pour 2014
Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale
Plafond de la Sécurité sociale en fonction de la périodicité de la paie
Principaux taux des cotisations d’accidents du travail
Retraites complémentaires et cotisation AGFF



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