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Actualités à la une


L’Agefiph a redéfini ses aides financières à destination des entreprises

Quelles sont les solutions proposées par l’Agefiph pour recruter et maintenir dans l’emploi des personnes handicapées ?


La réforme du Code du travail

Engagée en septembre dernier par le gouvernement, la réforme du Code du travail a été finalisée le 31 mars 2018. Une réforme qui a notamment impacté la négociation collective, le licenciement, la représentation du personnel, les indemnités prud’homales, le télétravail et le compte pénibilité.

Les autres actualités

Il est de nouveau possible d’embaucher un salarié en emploi franc

Depuis le 1 avril 2018, l’employeur qui recrute, dans le cadre d’un emploi franc, un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville peut bénéficier d’une aide financière allant jusqu’à 15 000 € sur 3 ans.

Des contrats aidés aux parcours emploi compétences

En 2018, l’État financera 200 000 contrats aidés, rebaptisés « parcours emploi compétences », axés sur une meilleure formation du bénéficiaire et une sélection rigoureuse des employeurs.

Ne tardez pas à demander l’aide embauche PME !

Les entreprises qui ont engagé un salarié au plus tard le 30 juin 2017 disposent de 6 mois pour demander l’aide embauche PME.

Il est encore possible de demander l’aide financière liée au contrat de génération !

Les entreprises disposent d’un délai de 3 mois suivant le premier jour d’exécution du contrat de travail pour demander l’aide financière liée au contrat de génération.

La fin du contrat de génération

La réforme du Code du travail a supprimé le contrat de génération.

Et aussi

Fin du contrat de génération : derniers jours pour demander l’aide financière !
Aide à la réinsertion professionnelle des exploitants agricoles : les conditions d’octroi sont assouplies !
Plus de temps à perdre pour bénéficier de l’aide « embauche PME » !
L’aide « embauche PME » arrive en bout de course !
Les contrats aidés, version 2017
L’accès aux aides publiques à l’emploi facilité pour les groupements d’employeurs agricoles
L’aide « embauche PME » est reconduite… mais pas pour l’année entière !
Aide à la première embauche : 2 semaines avant péremption !
Un nouveau sursis pour l’aide « embauche PME » !
Aides à l’embauche : dépêchez-vous d’en profiter !
Aide à la transmission de l’exploitation agricole : chose promise, chose due !
Aide à l’embauche accordée jusqu’au 30 juin 2017
Embauche d’un travailleur handicapé : à quelles aides pouvez-vous prétendre ?
Une aide pour favoriser l’apprentissage
4 000 € pour encourager l’embauche !
Contrats aidés : le public cible est élargi
Le gouvernement mise sur l’apprentissage
Aide à la première embauche : chose promise, chose due !
Une nouvelle aide pour favoriser l’apprentissage
Une aide de 4 000 € pour une première embauche
Coup de pouce de 650 € pour l’embauche d’un jeune !
Moins d’entrées en apprentissage en 2014
Contrat Insertion-Revenu Minimum d’Activité (CIRMA)
Contrat de génération : il s’applique désormais aux apprentis en CDI
Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires
Les emplois d’avenir
Réduction générale de cotisations patronales de Sécurité sociale
Contrat de génération : les PME bientôt soumises à la pénalité financière
Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat initiative emploi (CIE)
Exonération de cotisations sociales dans les zones franches urbaines (ZFU)
Exonération de cotisations sociales dans les zones de revitalisation rurale (ZRR)
Exonération de cotisations sociales pour les zones de restructuration de la défense
Exonération de cotisations sociales pour les jeunes entreprises innovantes
Exonération des cotisations sociales pour l’Outre-mer
Exonération de cotisations sociales pour les associations situées en zone de redynamisation urbaine (ZRU) ou en zone franche urbaine (ZFU)
Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)
Une nouvelle aide de 1 000 € pour favoriser l’apprentissage
Apprentis : cotisations sociales
Rupture du contrat d’apprentissage : mieux vaut le dire par écrit !
L’apprentissage des jeunes de moins de 15 ans
Contrat de génération : embauchez des seniors !
Suppression des exonérations de cotisations sociales dans les ZRU
Des mesures pour encourager le recours au contrat de génération !
Les conditions d’accès aux emplois d’avenir sont assouplies
Des nouveautés en ce début d’année pour les contrats en alternance
Contrat de génération : les pénalités financières bientôt applicables !
Le diagnostic préalable exigé dans le cadre du contrat de génération transmissible via Internet
La nouvelle prime à l’apprentissage est réservée aux TPE
Plus d’agglomérations concernées par les emplois francs
Moins d’embauches en contrat de professionnalisation en 2012
Contrat de génération : les formulaires sont disponibles
Aide financière au contrat de génération : demandez-la en ligne !
Dispositif d’appui conseil contrat de génération
Contrat de génération : délai supplémentaire pour le dépôt des accords collectifs
Les emplois francs : une nouvelle aide pour favoriser l’embauche des jeunes
Aides à l’embauche de travailleurs handicapés : du nouveau pour les employeurs
Engagement d’un apprenti en CDI : il faut reprendre son ancienneté !
Contrat de professionnalisation
Les emplois francs
Contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)
Contrat de génération



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